Características de su Requerimiento

Requerido
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Números Requeridos
Números Requeridos
Requirido
Requerido

 

 















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Competencias y Capabilities

Cada tema se encuentra disponible en en un entrenamiento separado a través de herramientas tecnológicas que le permitiran bajo casos a la medida, presentar a su talento el enfoque ideal de cada o por medio de un diseño instruccional , interactivo y estandarizado de su plan de training.

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Lo que sigue es una lista resumida de las capacidades divididas por Habilidades personales, Rasgos del comportamiento, Motivadores Personales que BostonCooper pone a su disposición, cada una de ellas ateriizada al giro y actividades específicas de su negocio basada en una consultoría que arroja información detonante para su tropicalización dentro de su empresa. Ninguna implementación es igual a las desmás implementadas, son productos instruccionales realizados a su medida para resolver sus objetivos personales con cada segmento idetificado.

Habilidades Personales

Responsabilidad hacia otros
Escucha efectiva
Atención a los detalles
Actitud Honestidad
Actitud hacia otros
Toma de decisiones balanceada
Compromiso con el trabajo
Pensamiento conceptual
Organización concreta
Consistencia y confiabilidad
Corregir a otros
Creatividad
Desarrollar a otros
Control de las emociones
Perspectiva de la compensión
Disfrutando el trabajo
Evaluando a los demás
Evaluar lo que se ha disho
Flexibilidad
Seguir indicaciones
Libertad en prejuicios
Compromiso
Dirección hacia nuestros fines
Manejo del rechazo
Manejo del estrés
Conciencia Humana
Iniciativa
Habilidad integrada
Auto-control interno
Toma de decisiones intuitiva
Etica en el trabajo
Guiando a otros
Planeación a largo plazo
Enfoque a estándares
Monitorear a los demás
Escucha objetiva
Lectura de la gente
Persistencia
Responsabilidad personal
Compromiso personal
Manejo personal
Relaciones personales
Persuadir a otros
Comunicación
Coaching
Entrenamiento en campo
Resilicencia
Pensamiento práctico
Pensamiento proactivo
Aministración de los problemas
Análisis de problemas
Análisis en la solución de problemas
Habilidad para la solución de problemas
Enfoque y obetivo de proyectos
Programación de proyectos
Orientación a la calidad
Expectativas realistas
Programación de objetivos reales hacia otros
Programación de objetivos reales personales
Relacionarse
Respeto por las normas
Respeto por las propiedades
Orientado a resultados
Confianza
Identificar problemas potenciales
Auto-evaluación
Auto-confianza
Auto-Dirección
Auto-disciplina y deber
Auto-estima
Auto-mejora
Auto-adminsitración
Auto-ignición de habilidades
Sentimiento de pertenencia
Presencia y sensación del tiempo
Sensibilidad hacia otros
Compartir el control
Juzgar bajo el sistema
Resolución de problemas teóricos
Actitud de entendimiento
Comprensión de las necesidades emocionales
Uso del sentido común

Competencias del Comportamiento

Análisis de información
Competitividad
Orientado al cliente
Cambio constante
Interacción frecuente con otros
Área laboral ordenada
Urgencia
Versatilidad

Tipos de Motivadores Personales

Aestéticos
Individualistas / Politicos
Sociales
Teoreticos
Tradicionaesl / Regulatorios
Utilitario / Económico

 

En BostonCooper nos preocupamos en ayudarle a identificar las competencias y capabílities que cada uno de sus problemas requiere, asesorándolo tanto en el enfoque como en su instrucción y capacitación. Seleccione en la parte superior del sitio en "Contactenos" y pida una asesoría sobre lo que podemos ofecerle en el desarrollo de nuevas habilidades y motivadores.

 

 
 
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