A través de la adaptación de las habilidades de gestión del talento, las personas pueden crear con éxito una organización sostenible y de buen desempeño que logre sus metas y objetivos estratégicos. Teniendo en cuenta el entorno complejo y dinámico en el que operan las empresas de hoy, utilizamos las mejores estrategias de gestión del talento para competir en la economía global, así como para capitalizar nuevas oportunidades.
Entrenamiento con tecnología HTML5 flexible para la creación de proyectos multiplataforma. Todo tipo de recursos ideales para teléfonos inteligentes (IOS / Android), tabletas y computadoras de escritorio. Los empleados acceden y avanzan contenido al azar y con pequeños fragmentos en cada entrenamiento.
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La gamificación está transformando los modelos de entrenamiento al crear nuevas formas de establecer compromisos a largo plazo de sus empleados, impulsando la lealtad y creando una adicción a la capacitación. Aprovecha las motivaciones y los deseos que existen en todos nosotros por afinidad, retroalimentación, logros y recompensas. Cuando se combina con la investigación más reciente sobre motivación y el big data generado por las interacciones de los usuarios, la gamificación permite a las empresas crear una verdadera lealtad.
ECon la expansión de las mentes a través de métodos visuales, auditivos y repetitivos, su estudiante seguramente obtendrá conocimientos y una mayor comprensión en una amplia selección de temas que ayudarán a mejorar sus actividades laborales diarias. Ayudan a prevenir la sobrecarga cognitiva y hacen que la experiencia de aprendizaje sea agradable.
Metaverse es un mundo virtual ficticio. Stephenson acuñó el término para describir a un sucesor de Internet basado en la realidad virtual. La realidad virtual ofrece otro nivel de inmersión, donde el alumno puede interactuar con elementos y personajes en el entorno virtual y obtener una experiencia mucho más atractiva en comparación con los cursos en línea clásicos.
Las organizaciones que utilizan eLearning suelen pensar que el aprendizaje móvil es tan simple como adaptar los eCourses a la pantalla móvil. La verdad es que el diseño para dispositivos móviles es tan diferente al diseño de aprendizaje en línea.
Rápido, disponible y en todo momento.
Puede implementar efectivamente programas de capacitación personalizados para muchas personas y aprovechar las características del aprendizaje móvil para incluir juegos, información basada en la ubicación, soporte en tiempo real, etc., para que el aprendizaje sea mucho más atractivo y personalizado.
