Desarrolla

su talento con impresionantes experiencias
de entrenamiento virtual

Acreca de la empresa

Bostoncooper, es un bureau de consultoría en estrategias de entrenamiento. Por mas de 15 años construimos maravillosas experiencias y sobresalientes productos de entrenamiento interactivo a la medida. Especialistas en entrenamiento y capacitación mobile learning, e learning, gamificacion, entrenamiento metaverse, entrenamiento virtual y entrenamiento presencial. Hemos desarrollado mas de 600 cursos virtuales para empresas transnacionales para todos los puestos y lenguas.

A través de la adaptación de las habilidades de gestión del talento, las personas pueden crear con éxito una organización sostenible y de buen desempeño que logre sus metas y objetivos estratégicos. Teniendo en cuenta el entorno complejo y dinámico en el que operan las empresas de hoy, utilizamos las mejores estrategias de gestión del talento para competir en la economía global, así como para capitalizar nuevas oportunidades.

Lecciones de Entrenamiento

Entrenamiento con tecnología HTML5 flexible para la creación de proyectos multiplataforma. Todo tipo de recursos ideales para teléfonos inteligentes (IOS / Android), tabletas y computadoras de escritorio. Los empleados acceden y avanzan contenido al azar y con pequeños fragmentos en cada entrenamiento.

E learning

Obtenga vaguardia tecnologica en la creación de cursos e-learning con un gran diseño y una interfaz de respuesta excepcional para navegadores modernos y móviles.

Gamificacion

La gamificación está transformando los modelos de entrenamiento al crear nuevas formas de establecer compromisos a largo plazo de sus empleados, impulsando la lealtad y creando una adicción a la capacitación. Aprovecha las motivaciones y los deseos que existen en todos nosotros por afinidad, retroalimentación, logros y recompensas. Cuando se combina con la investigación más reciente sobre motivación y el big data generado por las interacciones de los usuarios, la gamificación permite a las empresas crear una verdadera lealtad.

Micro E Learning

ECon la expansión de las mentes a través de métodos visuales, auditivos y repetitivos, su estudiante seguramente obtendrá conocimientos y una mayor comprensión en una amplia selección de temas que ayudarán a mejorar sus actividades laborales diarias. Ayudan a prevenir la sobrecarga cognitiva y hacen que la experiencia de aprendizaje sea agradable.

Entrenamiento via Metaverse

Metaverse es un mundo virtual ficticio. Stephenson acuñó el término para describir a un sucesor de Internet basado en la realidad virtual. La realidad virtual ofrece otro nivel de inmersión, donde el alumno puede interactuar con elementos y personajes en el entorno virtual y obtener una experiencia mucho más atractiva en comparación con los cursos en línea clásicos.

Mobile Learning

Las organizaciones que utilizan eLearning suelen pensar que el aprendizaje móvil es tan simple como adaptar los eCourses a la pantalla móvil. La verdad es que el diseño para dispositivos móviles es tan diferente al diseño de aprendizaje en línea.

Tipo de proyectos Contáctanos

Qué hacemos?

Diseñamos para sorprender a sus empleados y ayudar a su empresa a destacar cómo deben hacerse las cosas, convirtiendo sus ideas en realidades digitales de entrenamiento.

Estrategia

Es imperativo invertir y desarrollar a su propia gente que parece tener el potencial. Los procesos deben diseñarse de manera que ayuden a respaldar, así como a fomentar el desempeño de los empleados. Las organizaciones de hoy deben garantizar que sus empleados desarrollen constantemente y continuamente nuevos conjuntos de habilidades y competencias para mantenerse actualizados.

Tecnología

Antes de dedicar mucho tiempo y esfuerzo a desarrollar un curso de aprendizaje móvil, debe analizar cuidadosamente los dispositivos que circulan entre su base de empleados. Es posible que haya diseñado cursos móviles para teléfonos inteligentes pero se da cuenta de que la mayoría de sus empleados tienen dispositivos de tableta.

Flexibilidad

Lleve a cabo un análisis exhaustivo de la situación actual para identificar cualquier desajuste de la tarea con el talento y luego asegúrese de que las personas adecuadas se sientan atraídas por la organización para el trabajo adecuado. Entrenamiento a medida para cada situación / aprendiz.

Retención

Lo más importante de todo, después de contratar nuevos trabajadores calificados o de desarrollar los existentes, es su capacidad para retenerlos. Esto tiende a ser la prueba principal de las habilidades de gestión del talento.

Productividad

Hoy en día, la subcontratación se ha vuelto crucial para que las organizaciones que pertenecen a diferentes industrias ofrezcan contenido de calidad a sus estudiantes. De hecho, las organizaciones se dan cuenta de los beneficios de la externalización del desarrollo del aprendizaje electrónico, como el aumento de las tasas de finalización, la mejor participación de los alumnos, la mejora de la productividad y la rentabilidad.

Respaldo

Consiga expertos especializados a bordo. Durante más de 15 años desarrollando capacitación y contenido virtual, garantizo la eficacia, la viabilidad y la accesibilidad en sus resultados de aprendizaje. Incluso si las organizaciones tienen un equipo interno encargado de las habilidades de desarrollo de contenido, algunas habilidades son demasiado especializadas.

Nuestro Trabajo

Creamos experiencias de entrenamiento sobresalientes que la gente ama. Echa un vistazo a nuestros trabajos recientes.

Nueva generación de e-learning

HTML5 | Mobile y de Escritorio

Obtenga el último desarrollo de e-learning con un gran diseño y una interfaz de respuesta excepcional para navegadores modernos y móviles.

Mobile Learning

Rápido, disponible y en todo momento.

Puede implementar efectivamente programas de capacitación personalizados para muchas personas y aprovechar las características del aprendizaje móvil para incluir juegos, información basada en la ubicación, soporte en tiempo real, etc., para que el aprendizaje sea mucho más atractivo y personalizado.

Metaverso

utiliza el tiempo para entrenar y aventurarlos

Convierta su oficina en una pizarra, despliegue personas para pistas de geolocalización y obtenga información para avanzar en su capacitación

Entrenamiento Gamificado

Divertido, Adictivo y de alto impacto

Una buena estrategia de gamificación con altos niveles de compromiso conducirá a un aumento en la recuperación y retención.

Entrenamiento en sitio

Experiecias Reales, Contacto Real

Los cursos se planifican según los horarios individuales y departamentales y se entregan en cualquier formato.

Lecciones de Entrenamiento

HTML5 | 100% mobile | Totalmente Responsivo

Secuenciación del entrenamiento tan flexible que puede crear proyectos multiplataforma y fáciles de implementar.

Clientes

Clientes

"Trabaja para alguien que cree en tí, por que cuando creen en tí, invertirán en tí”

Marissa Mayer Yahoo CEO, conoce la importancia de invertir en tu gente.

"A menos que sienta que estoy trabajando en el problema más importante con el que puedo ayudar, entonces no me voy a sentir bien sobre cómo gasto mi tiempo”

Mark Zuckerberg Facebook CEO, se trata de lograr fortalezas.

”Crear un equipo tan talentoso, que deben de hacerte sentir incómodo”

Brian Chesky AirBnB CEO, enfócate en el talento.

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